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Publié : 10 décembre 2013

À travail égal salaire égal ?

Que coûte un agrégé par rapport à un certifié :
- +25% sur le salaire (ex : indice final 821/658)
- +20% sur le temps de travail (15h/18h)

Au final, +50%.

Quel gain pédagogique ? Nous faisons tous le même métier.

48 295 agrégés dans le secondaire (cf Insee), c’est un surcoût de 24 postes de certifiés !