[1] toutes les appréciations et notes sont attribuées sans la moindre justification, voire sans les avoir portées à la connaissance des profs !(je les ai apprises via un syndicat auquel le ne suis même pas adhérent), c’est Ubu hiérarque omnipotent

[2] dernier

[3] c’est le max, c’est le chef d’établissement qui l’attribue, merci cheffe :-)

[4] c’est très médiocre au dernier échelon, ce sont les ipéhères qui l’attribuent et elle est inchangée depuis 20 ans... pour cause de contestation de la « pertinence » de l’évaluation professionnelle par une visite d’inspection toutes les x années

[5] pour la hors classe

[6] ça va de 0 à 90 :

Après consultation des avis formulés par le chef d’établissement et l’inspecteur, le Recteur porte une appréciation sur le degré d’expérience et d’investissement de chaque enseignant promouvable.

La formulation de cette appréciation traduit la mesure globale de l’expérience et de l’investissement professionnels de chaque promouvable en se fondant sur un examen approfondi de sa valeur professionnelle. Cet examen englobe l’ensemble des éléments de la carrière et de la situation professionnelle des personnels. Il est l’occasion d’une « véritable » évaluation qualitative du parcours de carrière et du parcours professionnel de chaque promouvable.

Cette démarche peut permettre de prendre éventuellement en considération les mérites des personnels les plus expérimentés qui n’auront pas bénéficié d’un avancement au choix. L’appréciation portée par le Recteur correspond à l’un des cinq degrés suivants :
 Exceptionnel
 Remarquable
 Très honorable
 Honorable
-Insuffisant

Seuls 30 % de l’effectif total des promouvables de l’ académie bénéficieront des appréciations “Remarquable” ou “Exceptionnel” (ça relativise la « valeur professionnelle »).

L’appréciation “Exceptionnel” correspondra à 10 % de l’effectif total des promouvables et bénéficiera aux enseignants dont la valeur professionnelle est la plus remarquable. Le Recteur motivera son choix concernant les enseignants qui auront reçu cette appréciation “Exceptionnel”. L’avis “Exceptionnel” ainsi que l’appréciation “Insuffisant” seront également motivés.

L’appréciation portée par le recteur sur le degré d’expérience et d’investissement professionnels se traduit dans le domaine de l’évaluation du parcours professionnel par l’attribution d’une bonification. À chaque degré d’appréciation correspond un niveau de bonification :
 Exceptionnel : 90 points
 Remarquable : 60 points
 Très honorable : 30 points
 Honorable : 10 points
 Insuffisant : 0 point

[7] pour la hors classe

[8] pour la hors classe

[9] pour la hors classe

[10] pour la hors classe

[11] le dernier admis est 301ème, compte tenu des flux entrants et sortant, aucune chance de passer en hors-classe avant la fin de ma carrière professionnelle

[12] stable

[13] en baisse : va savoir pourquoi

[14] stable

[15] finalement, NoteTonProf serait presque plus objectif ;)